为深入学习实践科学发展观，进一步提高服务质量，创新服务机制，解决工作中存在的问题，后勤集团人力资源部赴西南财经大学后勤部门调研学习。
3月2日上午，后勤集团党委书记罗卡带领人力资源部3名同志到西南财经大学后勤服务总公司进行了为期半天的学习交流。本次学习交流的内容主要包括：制度与管理、培训与考核、用工与薪酬、离岗退养与离退休人员管理等。在学习交流过程中，西南财经大学后勤服务总公司经理李原、后勤党总支副书记吴春力及人力资源部副经理雷华兵等领导热情接待并详尽介绍了所在学校、后勤部门的基本情况，并就后勤人力资源管理工作与我们进行了多方面的探讨与交流，共享工作经验。双方一致认为，通过这样的学习交流活动，对自己的工作都有很大触动和帮助。
调研学习活动结束后，集团党委书记罗卡带领人力资源部进行了认真的总结和梳理，并指出，人力资源部这次调研学习时间虽短，收获很多。全体参与人员通过座谈、交流和实地参观等活动，开阔了眼界，受到了教育，特别是学习和了解了西南财大在人力资源管理模式方面的好做法、好经验，人事改革方面的一些新探索、新举措。她还要求，人力资源部要结合工作实际，吸收外校好的做法与经验进行实践，力求在探索后勤优质服务的管理模式上、创新机制上以及员工切身利益上出成果、见实效。
（人力资源部 马 莲）
