8月25日上午，四川大学后勤集团在集团二会议室召开了2010年度新聘员工培训会，集团党委书记郭小俐、职能部门负责人、新聘任的19名外聘“技管”人员及退伍安置人员参加了培训会，培训由人力资源部组织。
会上，郭小俐书记向参加培训的新员工生动详实地介绍了四川大学的基本情况、办学理念，介绍了后勤集团的发展历程、组织机构、集团精神、服务宗旨、企业文化以及集团的发展目标和当前面临的形势。郭书记在培训中还真诚寄语新员工们，要提高认识，转换角色、加强学习，树立“责任意识”、“竞争意识”、“差距意识”、“感恩意识”、“服务意识”、“主人翁意识”，努力做到理论和实践相结合，个人理想与集团发展相结合。希望大家要爱岗敬业，从小事作起，不断丰富实际工作经验，在平凡中做出不平凡的事，在实践中不断完善自我，提高素质，弘扬光荣传统，艰苦创业，开拓进取，为集团的建设和发展贡献自己的聪明才智，为四川大学的教育事业添砖加瓦。
集团党委办公室、集团办公室、工会、监督部、人力资源部负责人分别向大家介绍了各自部门的相关工作职责和基本职能，并向新聘员工提出了具体的要求，希望大家要尽快融入后勤集团大家庭中，关心集团的发展，不断提高自身思想素质和知识能力水平，为集团各项事业做出应有的贡献。
人力资源部贾海宁部长对后勤集团人事管理制度、薪酬福利、考核办法、专业技术人员职称评定、以及社会保险等规章制度给新员工详细的介绍，并对新员工们提出了殷切的希望。希望大家能够了解后勤集团，结合自身所处岗位，确立自身发展的方向。在新的工作岗位上，要珍惜机会，虚心学习，充分发挥聪明才智，在工作中不断进取、克服困难，勇于实践，多做事情，创造性地做好本职工作，勇敢地投入到企业的发展和建设中。始终牢记自己是一名后勤人，要强化服务、经营意识，在工作中尽心、尽职尽责，争取成为后勤集团优秀的员工。
通过对新聘员工的岗前培训，收到了良好效果，新员工们普遍反映，通过这次培训不管是从自身的认识还是从工作态度方面都得到了很多的帮助，也对自己有了清晰的定位，相信今后能够以更加饱满的热情和姿态投入到工作中。此次培训也为新聘员工提供了一个全面了解认知学校、后勤集团各项事业改革发展的难得机会，有助于新聘员工尽快转变观念，调整角色，融入后勤团队。
（人力资源部 廖雯洁）
