11月25日下午3点集团罗卡书记一行到宿管中心召开了中心领导班子及员工代表调研会议。
会议首先由中心范庆军主任代表中心对罗书记一行的到来表示了热烈的欢迎。接着中心党支部书记白美进从支部基本情况、组织建设、党务与政务公开、发展与培养新党员、关心党员职工生活等几方面的工作情况向罗书记做了认真的汇报，在简要介绍了2012年宿管中心员工“分类分层”培训计划后，江安校区物业部主管张健霞详细生动的向罗书记阐述了江安校区员工培训工作的开展情况。
然后范主任就中心领导班子工作模式调整、人事制度激励机制建设改革、宿舍安全、宣传等工作向罗书记做了简明扼要的汇报，并与员工代表们一起与罗书记就工作中面临的困难与进行了热烈深入的探讨。
在听取完中心领导工作汇报与职工代表反映的问题后，罗书记向中心领导班子及中心员工提出了以下几点要求与期望：1、狠抓制度执行力，坚持科学发展，不断改革创新，提供与一流的研究型大学相匹配的宿舍服务2、要廉洁自律，避免出现小金库等违反集团财经工作制度的情况3、要在工作中随时体现党的温暖，从而加强党的凝聚力和向心力4、加大学生寝室文化建设和毕业生寝室文化建设，有特色、有创新的打造学生的“家”5、充分发挥党员的先锋模范作用，同时调动学生党员的积极性促进中心工作更好开展等。书记还表示一定会将本次调研会上我中心提出的人员缺编、门禁系统维护难、电控系统管理归口等问题收集整理后上报集团予以讨论。
最后分管领导集团兰京副总经理总结了此次调研对我中心员工的激励意义，表示不但要让中心所有员工认真学习书记的指示，还要充分体现出党组织在我中心管理中的重要地位，并表示中心将在现有成绩的基础上继续努力，抓好安全和质量大关，力争建设一流的宿管中心，向集团交上一份满意的答卷。
此次罗书记的调研，不但在寒冷的冬季里让我中心员工感受到了来自集团的浓浓暖意，还极大的鼓舞了我中心员工的工作热情，相信在集团领导的温情关怀下，宿管中心全体员工一定会以最好的工作状态、更好的工作成绩来回馈集团的关心和帮助，从而使宿管中心的服务质量不断的上新台阶。
宿管中心 叶道远
