按照《关于做好四川大学中层党政领导班子和领导干部2011年度考核工作的通知》（川大委〔2011〕144号）文件精神，结合后勤集团的工作实际，现制定后勤集团党政领导班子和领导干部2011年度考核工作实施方案，具体如下：
一、成立后勤集团年度考核工作小组
按照学校党委组织部的相关要求，后勤集团成立了年度考核工作小组，名单如下：
组 长：潘霜柏 罗 卡
副组长：朱 良 杨凌云 兰 京 成举权 万海清
成 员：吴 文 陈 锜 张一驰 罗 婷 周 乐
二、年度考核的目标、原则及基本内容
1．考核目标：本次考核以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观要求，着眼于加强领导班子和干部队伍建设，充分发挥考核评价的导向作用和监督作用，了解和掌握后勤集团党政领导班子和领导干部的工作情况，引导集团党政领导班子和领导干部树立科学发展观和正确政绩观，坚决贯彻党和国家的方针政策，落实学校有关决议决定，切实履行职责，努力推进学校和集团各项工作科学发展。
2．考核原则：本次考核工作要坚持客观公正、民主公开、注重实绩、群众公认原则，以德才素质评价为中心，在了解党政领导班子年度工作要点和领导干部个人年度工作计划的执行与落实情况的基础上，注重对党政领导班子和领导干部在本年度贯彻民主集中制、执行党风廉政建设责任制、领导本单位科学发展的能力和实绩、勤政廉政等情况的考核。
3．考核内容：党政领导班子考核内容为：思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设四个方面。领导干部考核内容为德、能、勤、绩、廉五个方面，具体内容详见《四川大学中层党政领导班子年度考核民主测评表》和《四川大学中层领导干部年度考核民主测评表》。
三、征求群众意见办法
1．设置后勤集团领导班子和领导干部2011年度考核征求意见箱，意见箱位于后勤集团一楼楼梯处。
2．后勤集团领导班子和领导干部2011年度考核征求意见电子信箱：scuhqjt@163.com
四、开展年度考核民主测评
拟定于3月上旬召开后勤集团领导班子和领导干部2011年度考核民主测评会，参加民主测评的人员范围为：学校聘任和集团聘任的中层及其以上干部，集团内的党支部书记，集团的学校党代会代表，学校、集团两级“双代会”代表，集团离退休干部代表。
五、召开民主生活会，制定整改方案。
在广泛征求意见、撰写年度工作总结的基础上，召开集团党政领导班子民主生活会。邀请分管校领导和校党委组织部、纪委办公室（监察处）相关领导参加，认真听取校领导反馈的领导班子民主测评结果和师生员工对领导班子提出的意见和建议，集团党政主要负责人向班子成员反馈个人民主测评结果。通过开展批评与自我批评，制定相应的整改方案。
后勤集团党委
2012年3月5日
