集团各支部、各单位：
按照《四川大学2012年党风廉政建设工作要点》以及《四川大学2012年党风廉政建设工作任务分解书》“后勤集团牵头任务第六点”的规定，为实现“实施精细化管理，明确党风廉政建设工作目标，细化工作任务，提出进度要求，把党风廉政建设任务分解到部门、具体到项目，落实到岗位、量化到个人”的工作目标，由集团党办牵头，水电中心党支部密切配合，设计并完善了《四川大学后勤集团廉政风险防控——单位情况一览表》以及《四川大学后勤集团廉政风险防控——岗位(个人)情况表》等相关表格，初步构建了党风廉政建设责任落实机制的基本框架。
为了尽快完成后勤集团廉政风险防控体系的建设任务，全面建立后勤集团党风廉政建设责任落实机制，实施精细化管理，经2012年6月8日集团党委会研究，决定在集团范围内全面推广水电中心党支部的做法。各支部、各单位要认真组织学习《四川大学2012年党风廉政建设工作要点》以及水电中心党支部的相关经验，根据本单位实际情况，进行地毯式梳理，找准、找全风险岗位和风险点，明确风险内容，制定防控措施，落实监督人和上级监管人，制定符合本单位实际的廉政风险防控——单位情况一览表和岗位（个人）情况及相关管理制度，经集团分管领导审核把关后，于2012年6月25日前将下述材料以电子文件的方式交到集团党委办公室。(表格的电子版请在集团通讯员qq群的共享中下载)
1.各单位《四川大学后勤集团廉政风险防控——单位情况一览表》及相关制度的附件；
2.各单位《四川大学后勤集团廉政风险防控——岗位(个人)情况表》（要求所有风险岗位涉及的个人每人一张表）。
联系人：陈锜 电子邮箱：656260763@qq.com
实施精细化管理，建立健全后勤集团党风廉政建设责任落实机制，是完善党风廉政建设工作机制，切实推动各项任务落实的关键环节。各支部、各单位要高度重视，支部书记和单位行政主要负责人是第一责任人，要亲自抓、亲自负责，统一思想，提高认识，加强领导，确保任务及时全面完成。
特此通知。
后勤集团党委
2012年6月11日
