为进一步提升后勤保障部校园物业管理服务中心干部职工的理论知识和业务技能，全面提升物业服务保障能力，校园物业管理服务中心于2021年6月25日开展了管理干部执行力提升培训。本次培训特别邀请了苏州市东吴物业管理有限公司经理代鹏飞主讲，校园中心管理骨干以及修缮中心、信息中心的部分管理人员参加了本次培训。
培训中，戴经理重点“从影响执行力的原因、执行力不高的原因、提高执行力的意义、一线员工执行力的提升和管理者执行力的提升”等五个方面进行逐一分析和探讨，帮助骨干员工在提升自己执行力的基础上，更加能够提升整个团队的执行力，从而打造真正高效的服务团队。
整个培训过程，学员们投入度非常高，表示这样的培训是真正可以落地解决问题的培训。校园中心主任谢东在培训结束后，再次强调了本次培训的重要意义，也对团队的工作提出了建议和希望。他讲到，培训不仅是改进和提升后勤服务的需要，也是为员工个人发展和提升竞争力提供的“福利”，希望参加培训的管理骨干能把握培训机会，学有所获，学有所成。
加强员工团队的培训学习、提高团队的整个素质是员工队伍建设的基础性工程，也是后勤保障部坚持“以人为本、师生至上”，实施精细化管理、软硬件改造的重要前提和途径。通过本次培训，参训学员意识到工作执行力就是发展的生命力，干部职工既要有“想干事”的决心，还要有“能干事”“敢干事”“干成事”的能力、勇气和信心，要通过学习培训来提高解决实际问题的能力和提升工作中的执行力。
（校园物业管理服务中心燕迪供稿）
