根据《四川大学关于科级机构设置和科级干部聘任的实施办法》（川大委[2011]12号）文件精神，经后勤集团党政领导班子研究，报学校同意，现面向我校公开招聘后勤集团科级干部、运行管理及下属中心实体干部。
一、招聘岗位及职数
（一）科级干部招聘岗位及职数
1．集团办公室：主任1名，副主任2名
2．党委办公室：主任1名，副主任1名
3．江安校区办公室：主任1名
4．财务部：部长1名，副部长1名
5．人力资源部：部长1名，副部长1名
6．饮食管理服务中心：主任1名，副主任3名
7．学生宿舍物业管理中心：主任1名，副主任3名
8．水电气管理服务中心：主任1名，副主任3名
9．校医院：院长1名，副院长3名
10．川大第一幼儿园：园长1名，副园长1名
11．川大第二幼儿园：园长1名，副园长1名
12．华西幼儿园：园长1名，副园长1名
（二）运行管理及下属中心实体干部招聘岗位及职数
1．工会办公室：主任1名
2. 监督部：部长1名，副部长1名
3．校园物业管理中心：主任1名，副主任5名
4．建筑安装工程公司：总经理1名，副总经理3名
5．接待服务公司：总经理1名，副总经理3名
6．商贸服务公司：总经理1名，副总经理3名
7．通讯服务中心：主任1名，副主任3名
8．运输服务公司：总经理1名，副总经理1名
9．华西印刷厂：厂长1名
10．四川金帆工程建设监理有限责任公司：副总经理1名
二、指导思想和基本原则
（一）指导思想
认真贯彻执行《四川大学关于科级机构设置和科级干部聘任的实施办法》（川大委[2011]12号）文件精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，按照领导班子“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”的要求和领导干部“德才兼备、政绩突出、群众公认”的基本条件，积极稳妥地搞好后勤集团科级干部、运行管理及下属中心实体干部聘任工作，为集团的持续发展提供可靠的政治和组织保证。
（二）基本原则
1．坚持干部“四化”方针和任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则。
2．按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行公开选拔、竞聘上岗。
3．坚持民主集中制的原则，换届聘任的基本程序为：个人申报，资格审查，公开述聘，组织考察，后勤集团科级干部、运行管理及下属中心实体换届调整领导小组讨论确定初步人选，公示，报学校主管校领导和相关部门审批，正式聘任。
4．中层管理干部换届聘任要求：严格按照《四川大学关于科级机构设置和科级干部聘任的实施办法》（川大委[2011]12号）文件执行。
三、任职条件
1．符合《四川大学关于科级机构设置和科级干部聘任的实施办法》（川大委[2011]
12号）第二条“科级干部聘任条件”的各项要求；
2．热爱我校后勤工作，遵纪守法，作风正派，勤奋务实，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，服务意识、团队意识和执行能力强；
3. 具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的领导决策能力、组织协调能力、改革创新能力；
4. 具有良好的心理素质，身体健康，精力充沛，能够全身心投入管理服务工作。
四、后勤集团科级干部、运行管理及下属中心实体干部岗位职责
后勤集团科级干部、运行管理及下属中心实体干部岗位职责的具体内容见附件二。
五、换届调整领导小组及工作小组成员
（一）领导小组成员
潘霜柏、罗卡、朱良、杨凌云、兰京、成举权、万海清
（二）工作小组成员
王定昌、贾海宁、黄蓉、牟起玲
六、招聘程序
1．由后勤集团科级干部、运行管理及下属中心实体干部换届调整工作小组和领导小组先后对应聘者进行资格初审和复审后，确定各岗位述聘人员名单。
2. 述聘者需准备PPT，主要从个人基本情况、对竞聘岗位的认识、对预算执行和完成工作目标与经济目标以及改革创新的总体思路及具体举措、对竞聘结果的态度等方面进行述聘，时间控制在5分钟以内（述聘地点和时间另行通知）。
3．由后勤集团科级干部、运行管理及下属中心实体换届调整领导小组会同学校党委组织部、人事处、纪委、工会、后勤管理处等部门干部组成后勤集团科级干部、运行管理及下属中心实体干部招聘考评小组，组织竞聘人员述聘答辩并提出考评意见。
4．后勤集团科级干部、运行管理及下属中心实体干部换届调整领导小组根据考评意见、群众意见和组织考察意见，初步确定后勤集团科级干部、运行管理及下属中心实体干部人选并公示通过后，科级干部报校党委组织部、人事处审批，由学校行文聘任；运行管理及下属中心实体干部报主管校领导审批，由后勤集团行文聘任。
七、 报名时间和方式
1. 报名时间：2011年4月26日至5月4日（节假日除外）
2. 报名方式：应聘者在上述时间内将报名材料（含身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件）和《后勤集团科级干部、运行管理及下属中心实体干部申报表》（见附件一）交至后勤集团。
3．报名地点：后勤集团工会办公室、人力资源部办公室（后勤集团办公楼二楼）
联系人：贾老师，联系电话：85463022，85463023
黄老师，联系电话：85463013
八、基本要求
1．后勤集团科级干部、运行管理及下属中心实体干部招聘工作直接关系到集团中层领导班子和干部队伍建设，对促进集团发展和稳定有重大意义。集团各单位、各党支部要做好深入细致的思想政治工作，所有干部要顾全大局，以事业为重，正确对待组织安排，坚守工作岗位，认真做好和完成集团的各项工作任务。
2．严格执行组织人事纪律，认真营造风清气正的招聘工作环境，切实加强对干部选拔工作的监督，对违纪行为要严肃查处。
附件一：《后勤集团科级干部、运行管理及下属中心实体干部申报表》
附件二：《后勤集团科级干部、运行管理及下属中心实体干部岗位职责》
（注：附件请在后勤集团网站“文件下载”栏目中下载）
四川大学后勤集团
四川大学后勤集团党委
二〇一一年四月二十六日
