校离退休工作处及关工委来后勤调研交流
2014年5月19日上午，学校关心下一代工作委员会常务副主任唐登学、副主任曾学锋、学校离退休工作处总支书记史冰川、处长杨静波、副处长陈岗、副处长马绍琼以及办公室其他工作人员一行十一人到后勤集团开展交流调研。集团总经理潘霜柏、党委书记罗卡、集团职能部门及部分中心、公司负责人参加了调研会议。
集团总经理潘霜柏首先对莅临集团指导工作的领导表示热烈的欢迎，接着对集团目前的发展状况进行了介绍。他说到，后勤集团秉承多年的优良传统，本着“三服务、两育人”的宗旨，竭力为学校师生员工做好后勤服务保障，但也面临着前所未有的挑战，集团将在学校的支持和指导下，积极寻求发展，一如既往的为师生提供优质的生活服务。潘总还专门针对集团关心下一代工作情况作了详尽的交流。他指出，集团通过多项为师生谋福利的实事：空调进学生寝室、布置教师休息室、教学楼安装开水器、聘请学生总助参与后勤工作等来关心关爱青年师生。
集团党委书记罗卡紧接着也对集团关心下一代工作和离退休工作情况做了具体的介绍。在介绍关工委工作时，罗书记重点介绍了学生总助工作的开展情况，这是后勤在关心下一代工作中最有特色，最有影响的一项举措，另外，集团还通过在大学生中开展我喜爱的家乡菜厨艺大赛、宿舍服务之星评选等活动，在集团青年职工中开展运动会、文艺汇演和书画展等文化活动来增强凝聚力。在介绍集团离退休工作情况时，罗书记对集团离退休人员概况、离退休党建工作与活动形式、离退休工作管理服务机制、离退休人员经费使用等情况进行了说明，并就今后离退休工作的重点、发展方向、困惑等与离退休工作处领导进行了深入广泛的交流。目前，后勤集团离退休职工具有“四多四低”的特点，即队伍人数多、领导干部多、困难职工多、高龄职工多；文化程度低、职称职务低、退休工资低、在职比退休人数低。在这种状况下，集团一如既往地重视离退休人员的管理服务工作，形成了在集团领导下，以主管职能部门和二级单位齐抓共管的管理模式，建立健全了相关制度，始终把尊重和爱护老同志作为自觉行动。在老同志生病住院和去世慰问工作中，集团领导都亲自到场看望慰问，力求让离退休老同志感受到学校和集团的关心。在学校离退休工作处的大力支持下，集团扎实履行工作职责，在政治上尊重老同志、在思想上关心老同志、在生活上照顾老同志，努力落实离退休职工的“六老方针”。最后，罗卡书记就新形势下如何更好的开展好离退休老同志活动等问题与到访调研的领导进行了沟通交流。
学校关工委常务副主任唐登学、副主任曾学锋以及离退休工作处总支书记史冰川、处长杨静波等领导在认真听取了集团情况介绍后，分别作了讲话。大家充分肯定了后勤集团能在矛盾与困难多、关注与意见多的情况下，做到了指导思想明确、活动形式多样、组织机制健全、注重实效、突出特点，达到了员工队伍稳定、服务质量提升的效果，对学校做出了重要贡献。会上，大家还就新形势下老同志活动开展、对孤寡等老同志的帮扶、校医院和幼儿园的发展、离退休工作处刊物《秋实》和网站的征稿、集团老同志访谈等方面工作展开了积极而热烈的讨论。
（撰 稿：马 莲 人力资源部）
