部门职责
1.负责建立及完善后勤保障部的人事管理、分配和用工等制度并组织实施；负责人事管理，办理员工招聘、录用、辞退、退休等方面工作；承办后勤保障部员工劳动合同的签订、管理工作。
2.负责后勤保障部的薪酬管理，包括员工工资及各种津贴的核算、调整、变动工作。
3.负责员工的福利、社会保障的管理工作；牵头并会同相关部门做好员工的生病、去世与困难慰问工作；做好离退休人员的管理工作。
4.负责建立和管理后勤保障部人事信息系统，填报有关人事工作中的各类统计报表工作。
5.负责员工培训工作，会同党委办公室做好干部培训工作，做好信息收集、整理与反馈。
6.承办员工的人事考核，负责员工考绩、职称评定、晋升与奖惩工作；协助工作目标考核领导小组完成后勤保障部各单位目标考核工作。
7.负责与学校人事、离退休等相关部门的工作联系，向后勤保障部各单位提供人事政策和人力资源管理相关咨询工作。
8.完成领导交办的其它工作。
联系电话：85463116
办事指南
